本报讯　2008年12月26日中午，我院中层干部聘任工作动员大会在昆师路校区礼堂举行。这次大会的召开标志着我院中层干部聘任工作正式启动。我院全体院领导、原两校中层干部（含负责人和干部助理）、以及副高职称以上教师约300余人参加了此次大会。会议由孙勇副书记主持。

　　会上，陈世波院长宣读了《昆明学院中层干部聘任实施意见》，并就中层干部聘任的指导思想、原则、范围、条件以及聘任的工作程序、时间、组织领导机构作了解释和说明。陈院长要求全院教职工高度重视此次中层干部聘任工作，认真学习并传达此次会议精神，了解政策，理解决定，积极应聘，并要识大体顾大局，处理好聘任工作和日常工作的关系，努力做好此次中层干部聘任工作。

　　随后李媛芬副书记宣读了此次中层干部聘任的职位和职数，此次共聘任中层干部143位，其中正处级70位，副处级73位。

　　最后，梁晓谷书记就干部聘任作动员讲话。梁书记指出：当前，我院正处在改革发展的关键时期，学院发展思路已渐清晰，目标已经确定，干部就是决定因素。发展高等教育，人才是关键，高等教育的竞争，说到底是人才的竞争。学院管理干部是学院人才队伍的重要组成部分，管理干部队伍的思想观念、素质能力、工作状况，对学院事业的发展产生着至关重要的影响。建设一支符合学院发展需要的高素质干部队伍，是学院当前的一项紧迫任务，是新形势下学院改革发展的关键性工程。

　　梁书记针对聘任工作的具体实施提出一要统一思想，提高认识，为实现学校发展目标提供有力的干部保证；二要坚持标准，公开选拔，配好配强学院中层干部。坚持德才兼备，以德为先的用人原则。贯彻任人唯贤的干部路线。坚持注重实绩的用人取向。坚持民主、公开、竞争、择优的干部选拔方式。坚持处理好个人和组织的关系；三要以高度的政治责任，切实做好此次干部聘任工作。

　　梁书记说：这次干部聘任是学院第一次自主对干部的任用，能否顺利完成这次干部聘任工作，是对学院党委的领导能力、学院基层组织的执行力和全院干部、教职工政治素质的一次检验，责任重大，不可懈怠。为切实做好此次干部聘任工作，梁书记提出了几点要求：一是着力营造风清气正的选人用人环境，用好的作风选人，选作风好的人。要坚持以人为本，努力做到用事业塑造干部，用机制激励干部，用环境凝聚干部，用情感关怀干部，用体制保障干部；要努力营造和谐稳定的干部工作环境，充分挖掘干部资源的内在潜力；二是要讲团结，顾大局，从有利于事业发展的角度推荐干部；三是要认真做好干部聘任每个阶段的工作。要让一大批政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬，广大群众信得过的优秀干部走上领导岗位，为推进学院的改革和发展提供坚强有力的组织保障。